La Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, prevé citar a representantes de gremios y cámaras empresarias con el propósito de rediscutir más de 100 convenios colectivos de trabajo que se encuentran vencidos. La medida se impulsa tras la publicación de los decretos 407 y 408, los cuales reglamentan aspectos de la reforma laboral previstos en la Ley de Modernización Laboral.
Las nuevas regulaciones eliminan la prórroga automática de los convenios, estableciendo que la autoridad del área laboral puede convocar a las partes a negociar acuerdos vencidos en un lapso de un año. Entre los cambios principales se destaca la descentralización de la negociación colectiva para dar prioridad a los acuerdos por empresa y el establecimiento de un tope del 2% sobre las remuneraciones básicas para los aportes solidarios a los sindicatos.
Debate por las condiciones de trabajo y financiamiento sindical
Desde sectores de las cámaras que integran el Grupo de los Seis, se evalúa que los cambios apuntan a modificar los convenios y disminuir la estructura de financiamiento de los gremios. Asimismo, la agenda oficial contempla la posibilidad de debatir la extensión de las jornadas laborales y esquemas salariales vinculados a la productividad, en un contexto donde el empleo informal registrado alcanzó el 43% hacia fines de 2025.
La estrategia del Poder Ejecutivo, bajo un diseño atribuido a Federico Sturzenegger, busca habilitar la firma de convenios por provincia, región o empresa por sobre los de alcance nacional. Al respecto, el secretario de Desregulación, Alejandro Cacace, argumentó a favor de modificar la centralización de las negociaciones, mientras que representantes legales del sector privado advierten sobre la complejidad técnica y operativa que representará conformar las nuevas unidades de negociación.
